为深入落实深化现代职业教育体系建设改革工作要求，扎实推进暑期 “访企拓岗促就业” 专项行动，全面落实职业教育关键要素改革，打通教育链、人才链与区域化工产业链衔接通道，7 月 24 日上午，三门峡职业技术学院食品与环境工程学院（材料与化工学院）副院长王小国、实训中心主任杨智勇、院长助理姜效雷博士一行三人赴三门峡中达化工有限公司，开展校企深度对接交流。三门峡中达化工有限公司董事长焦凤鸣、总经理周庆业、办公室主任崔亚楠、资质认证负责人谢兵兵全程陪同参观并参与座谈研讨。

       在焦凤鸣董事长的带领下，学院走访团队依次深入企业各生产车间实地观摩学习。焦凤鸣详细介绍企业核心产品线、稀有金属萃取剂、聚烯烃成核剂全流程生产工艺，重点讲解企业标准化安全生产管控体系、现场操作规范、自动化中控运行流程与产品质量管控要点，结合一线生产场景，细致剖析精细化工行业岗位核心能力需求、产业新技术新工艺发展方向，为学院优化人才培养方案、更新实训教学内容提供真实产业参考。走访教师近距离观摩化工合成、精馏分离、产品检测等全链条实操场景，全面掌握企业岗位实操标准、安全管理要求，为推进岗课赛证融通、双师队伍建设积累一线产业素材。

现场观摩结束后，校企双方召开专题座谈交流会，围绕产教融合提质增效、五要素改革落地实施展开深度研讨。王小国副院长介绍了学院应用化工技术专业群建设现状、人才培养特色、实训教学资源与双师队伍建设成果，围绕本次走访核心议题，提出依托双方已签订的校企合作框架协议，进一步深化全方位协同育人的实施思路。他表示，学院将以产业需求为导向，持续对标中达化工岗位标准动态修订人才培养方案，推动企业工艺案例、安全规范、生产项目等全面融入课程教学；常态化组织教师赴企业跟岗实践，同步邀请企业工程师入校担任产业导师；持续拓宽学生认知实习、跟岗实习、顶岗实习渠道，全力推进定向订单班落地，实现招生、培养、就业一体化贯通。

企业董事长焦凤鸣对学院长期以来输送优质化工专业人才表示充分认可。他指出，中达化工作为区域精细化工、稀有金属新材料龙头企业，亟需大量兼具理论基础与实操能力的化工技术技能人才，企业将全力配合学院落实产教融合各项举措：持续开放稳定实训岗位，配备专业技术师傅一对一带教；选派工艺、质检、安全领域骨干组建校外导师团队，参与课程开发、实训授课与技能竞赛指导；设立企业专项激励机制，优先录用学院实习学生、应届毕业生，全力支持订单班、联合技术攻关等深度合作项目落地。总经理周庆业补充，企业可依托生产中试平台、检测实验室资源，与学院联合开展工艺优化、产品提纯、节能环保改造等产学研项目，同步面向园区化工企业联合开展职工技能提升、特种作业安全培训，实现科教融汇双向赋能。

与会人员围绕订单班定向培养、学生分阶段实习管理、教师企业顶岗实践、校企课程教材联合开发、产学研协同创新、校外产教融合实训基地提质升级六大核心事项逐一交换意见，形成清晰可落地的合作推进清单。双方一致同意，严格依照校企合作框架协议，分阶段推进各项产教融合任务：尽快启动订单班人才培养方案联合编制，建立教师定期入企实践长效机制，共建化工安全、萃取分离特色实训教学模块，同步搭建联合技术服务工作站，以五要素改革为抓手，打造三门峡精细化工领域校企协同育人样板。 此次暑期访企拓岗走访，是学院落实职业教育改革、服务地方化工产业的务实举措，进一步夯实了与三门峡中达化工有限公司的合作基础，明晰了下一阶段产教融合深化路径。下一步，食品与环境工程学院（材料与化工学院）将逐条梳理本次座谈达成的合作共识，建立任务台账、压实推进责任，持续深化 “产业对接专业、岗位对接课程、师资对接产业、实训对接生产、人才对接企业” 闭环育人模式，不断提升化工类专业人才培养适配度，为三门峡区域精细化工、稀有金属新材料产业高质量发展持续输送高素质技术技能人才，助力学校 “双高” 建设与升本提质工作稳步推进。