为扎实推进访企拓岗促就业专项行动，精准摸排学生岗位实习现状，深化校企协同育人机制，夯实产教融合合作根基，近日，材料与化工学院院长辛峰带队，副院长王小国、实训中心主任杨智勇、院长助理姜效雷、实习专干泉科及教研室李欧阳、张双双、邢倩倩等一行8人，赴新凌铅业有限公司开展走访调研，慰问在岗实习学子，同时与企业管理层开展专项座谈，全方位洽谈深度校企合作事宜。

校企座谈精准对接，多维合作共商发展

走访期间，校企双方召开专项合作座谈会，会议聚焦人才共育、党建共建、教研共促、资源共享六大核心领域展开深入磋商，逐项细化合作实施方案，达成多项共识。

一是研讨新凌订单班冠名设立事宜。双方结合企业生产用工需求、学院专业人才培养方案，商讨冠名订单班招生规模、课程设置、岗位实训、考核评价全流程细则，依托企业产业资源定向培养复合型化工、冶金专项人才，实现招生即招工、毕业即就业。

二是谋划校企党务共建党支部工作。依托党建引领育人工作思路，搭建校企党建联动平台，计划开展联合主题党日、党员互访、红色研学、师德师风共建等活动，推动党建工作与人才培养、安全生产深度融合，筑牢校企协同育人思想根基。

三是敲定校企合作教材开发计划。针对冶金工艺、化工材料检测、安全生产实操等核心课程，整合企业一线生产案例、行业实操标准与校内理论知识，联合编写活页式、项目化特色实训教材，补齐教材实操性短板，贴合产业岗位真实需求。

四是推进工匠平台共建工作。双方商议联合搭建校企技能大师工作室、大国工匠工作站，聘请企业高级工程师、行业技能工匠入驻学院授课，选派专业教师入驻企业参与技改攻坚，打通技能传承、技术攻关双向通道，弘扬工匠精神，培育高素质技术技能人才。

五是落实教师顶岗锻炼专项安排。建立常态化教师下企实训机制，制定分批顶岗锻炼计划表，安排专业课教师深入生产一线积累实操经验，更新产业知识储备，优化课堂教学内容，全面提升“双师型”教师队伍建设质量。

六是洽谈科研资源互通合作。依托双方科研平台、实验设备、人才资源，共建专项科研团队，共享检测设备、科研数据、行业课题资源，围绕有色金属提纯、工业固废资源化利用、化工环保治理等领域开展联合攻关，实现产学研互利共赢。

座谈尾声，辛峰院长表示，深化校企合作是材料与化工学院提质培优的核心路径，后续学院将紧扣新凌铅业产业发展需求，优化人才培养模式，打通育人、教研、科研双向通道；企业负责人对学院输送优质实习生表示感谢，认可我院学生踏实肯干、专业功底扎实，期待加快落实各项合作内容，构建长效共赢合作格局。

实地走访暖心慰问，细致关怀守护学子

座谈结束后，走访工作组深入企业生产车间、职工宿舍、员工食堂，实地调研实习生工作、生活全貌，零距离倾听学生实习诉求。在生产岗位一线，院领导查看学生实操状态、岗位分工，叮嘱学生严守安全生产规范，虚心向企业师傅请教，平衡实操实践与理论复盘，珍惜实习锻炼机会；在学生宿舍、食堂，详细询问住宿环境、食宿保障、通勤安全、薪资福利等情况，排查生活安全隐患，叮嘱学生做好个人防护、调适身心状态，遇到困难及时对接学校、企业双方负责人。

现场实习生纷纷汇报实习收获，表示在校所学专业知识有效适配岗位工作，企业导师耐心指导、食宿保障完善，后续会严守纪律、踏实履职，展现材化学子优良风貌，不负学院与企业培养。

活动总结

此次走访慰问活动，既传递了学院对实习学子的暖心关怀，有效筑牢实习安全防线，又精准推进多层次、全方位校企合作落地见效。下一步，材料与化工学院将持续深耕产教融合，紧盯岗位实习全过程管理，稳步落实订单培养、党建共建、科研协同等合作事项，聚力打造产教相融、供需对接、双向赋能育人生态，助力学院人才培养高质量发展。